Блог

Принципы подбора домработницы

Объявления домработниц, стремящихся получить хорошее место работы в Москве, растут в геометрической прогрессии. Растут и желания работодателей нанять порядочных и ответственных сотрудников. Какие принципы подбора домработницы практикуют топовые агентства персонала, рассмотрим подробнее.

Подбор домработницы: обязанности и правила работы

Услуги домработницы в Москве пользуются все большей популярностью. Плотный рабочий график и продолжительный рабочий день не всегда позволяют хозяйкам содержать дом в надлежащем порядке.

Домработница – это приглашенный сотрудник с опытом ведения домашнего хозяйства. Главная ее обязанность – комплексная забота о доме (квартире) работодателя.


Общие требования к домработнице

  • Влажная и сухая уборка помещений, включая генеральную
  • Проветривание
  • Мытье окон и зеркал
  • Стирка и глажка белья (по договоренности)
  • Вынос мусора
  • Другие обязанности по усмотрению работодателя
Особо оговариваются
Уход за дорогостоящими предметами интерьера и гардероба
Использование средств бытовой химии, прежде всего применение безопасных препаратов во избежание аллергических реакций и нарушения экологической чистоты помещения

Личностные характеристики домработницы

  • Трудолюбие, аккуратность
  • Соблюдение субординации
  • Уважение норм и традиций семьи
Обязанности домработницы в каждом конкретном случае прописываются в трудовом договоре.

Основные типы домработниц в Москве

Домработница с проживанием в Москве – оптимальный вариант для владельцев загородного дома. Иногда помощница по хозяйству берет на себя обязанности повара, покупает продукты и прочее.
Вторая категория – домработница без проживания в Москве. График работы оговаривается в соответствии с требованиями работодателя.
Часто практикуется приглашение домработницы раз в неделю в Москве для проведения генеральной уборки.
Существует и три основных психотипа помощниц по хозяйству. Первая категория – чистюли, любящие труд по дому. В их руках все спорится: работа выполняется с душой, вдохновенно и эффективно.
Другая категория состоит из тех, кто ищет работу домработницы в Москве в связи с необходимостью заработать денег. Работают они ответственно и старательно, не отказываются от дополнительной нагрузки с целью заработать лишнюю копейку, но без фанатизма. Часто среди них встретишь домработниц из ближнего зарубежья.
И наконец, третий психотип – авторы частных объявлений домработниц, ищущих работу в Москве. Это студентки, желающие подработать, либо те, кто считает уборку дома пустяковым занятием.

Что необходимо выяснить перед приемом домработницы на работу

К собеседованию с будущей домработницей следует подготовиться и дополнительно составить список важных вопросов:
  • Расскажите о предыдущем опыте работы. Какие обязанности выполняли и почему уволились?
  • Чем руководствуетесь при использовании бытовой химии?
  • Умеете ли обращаться с дорогой мебелью?
  • Из какой вы семьи? Как реагируете на критику?
  • Назовите свои лучшие качества и недостатки
Работа домработницы с проживанием или по скользящему графику в Москве предполагает полную ответственность за сохранность домашнего имущества. Все нюансы необходимо тщательно продумать и предусмотреть в трудовом договоре.
В первую очередь старайтесь избегать панибратских отношений с персоналом, потому- что это позволит вам сделать замечание за огрехи в работе без ложного чувства вины. Держите дистанцию, обращайтесь к помощнице на «Вы» и общайтесь доброжелательно, но в деловом ключе. Не обвиняйте в недочетах напрямую, а выразите претензию в форме пожелания.

За что обычно увольняют домработниц

  • Некорректное поведение и «вынос сора из избы»
  • Необязательность
  • Регулярные просьбы «дать в долг»
  • Исполнение прямых обязанностей спустя рукава

Домработница через агентство по найму персонала

Найти хорошую домработницу в Москве сложно, но можно. Агентство Хомфорт знает толк в подборе квалифицированных кадров для своих клиентов. «Ищу домработницу в Москве» – особенно актуальная услуга на данном рынке. Но так ли разумно приглашать в дом «кота в мешке»?
Компания Хомфорт за три года работы в столице успешно зарекомендовала себя в качестве добросовестного исполнителя по подбору персонала для своих клиентов.

Службой безопасности

  • проверка паспорта
  • наличия штрафов и судимостей
  • записей в трудовой книжке
  • медицинской книжки
  • дипломов, иных документов об образовании
  • отзывов бывших работодателей
  • проверка по черной базе персонала

Серия собеседований

  • С профессиональным рекрутером и психологом
  • Серия психологических тестингов
  • Полиграф (по желанию заказчика)

Работа в пробные дни

  • Регулярный устный отчет кандидатов
  • Отзывы клиентов о работе

В течение первой недели кандидат работает бесплатно с предоставлением регулярных устных отчетов. Параллельно клиент оставляет отзывы о работе соискателя.
В течение 2-х лет с момента заключения договора, возможна бесплатная замена сотрудника. Что особенно важно, весь персонал сертифицирован.
Доказательством нашей состоятельности является то, что более 250 домработниц успешно работают в семьях наших клиентов. Из тысячи анкет мы выбираем 10 лучших соискателей, проводим личное собеседование и предлагаем клиенту от 1 до 3-х кандидатов.
Что особенно важно – с нами вы экономите: стоимость договора на 2 года составляет 50% от месячного оклада персонала. У нас очень большой портфель услуг, цены указаны на сайте.
Доверьте подбор кандидатуры домработницы профессионалам, и ваш дом будет радовать вас чистотой и порядком!
Домработница Советы по подбору персонала