Принципы подбора домработницы

Хорошее агентство домработниц в Москве – это профессиональный подход к подбору персонала для семьи. В первую очередь учитываются требования клиента, а широкая база проверенных соискателей позволит оперативно подобрать подходящий персонал.
Объявления домработниц, стремящихся получить хорошее место работы в Москве, растут в геометрической прогрессии. Растут и желания работодателей нанять порядочных и ответственных сотрудников. Какие принципы подбора домработницы практикуют топовые агентства персонала, рассмотрим подробнее.

подбор_домработницы

Подбор домработницы: обязанности и правила работы

Услуги домработницы в Москве пользуются все большей популярностью. Плотный рабочий график и продолжительный рабочий день не всегда позволяют хозяйкам содержать дом в надлежащем порядке.

Домработница – это приглашенный сотрудник с опытом ведения домашнего хозяйства. Главная ее обязанность – комплексная забота о доме (квартире) работодателя.

Общие требования к домработнице

  • Влажная и сухая уборка помещений, включая генеральную
  • Проветривание
  • Мытье окон и зеркал
  • Стирка и глажка белья (по договоренности)
  • Вынос мусора
  • Другие обязанности по усмотрению работодателя

Особо оговариваются

  • Уход за дорогостоящими предметами интерьера и гардероба
  • Использование средств бытовой химии, прежде всего применение безопасных препаратов во избежание аллергических реакций и нарушения экологической чистоты помещения
  • Личностные характеристики домработницы

    • Трудолюбие, аккуратность
    • Соблюдение субординации
    • Уважение норм и традиций семьи

    Обязанности домработницы в каждом конкретном случае прописываются в трудовом договоре.

    Основные типы домработниц в Москве

    Домработница с проживанием в Москве – оптимальный вариант для владельцев загородного дома. Иногда помощница по хозяйству берет на себя обязанности повара, покупает продукты и прочее.

  • Вторая категория – домработница без проживания в Москве. График работы оговаривается в соответствии с требованиями работодателя.
    Часто практикуется приглашение домработницы раз в неделю в Москве для проведения генеральной уборки.

    Существует и три основных психотипа помощниц по хозяйству. Первая категория – чистюли, любящие труд по дому. В их руках все спорится: работа выполняется с душой, вдохновенно и эффективно.

    Другая категория состоит из тех, кто ищет работу домработницы в Москве в связи с необходимостью заработать денег. Работают они ответственно и старательно, не отказываются от дополнительной нагрузки с целью заработать лишнюю копейку, но без фанатизма. Часто среди них встретишь домработниц из ближнего зарубежья.

    И наконец, третий психотип – авторы частных объявлений домработниц, ищущих работу в Москве. Это студентки, желающие подработать, либо те, кто считает уборку дома пустяковым занятием.

    Что необходимо выяснить перед приемом домработницы на работу

    К собеседованию с будущей домработницей следует подготовиться и дополнительно составить список важных вопросов:

    • Расскажите о предыдущем опыте работы. Какие обязанности выполняли и почему уволились?
    • Чем руководствуетесь при использовании бытовой химии?
    • Умеете ли обращаться с дорогой мебелью?
    • Из какой вы семьи? Как реагируете на критику?
    • Назовите свои лучшие качества и недостатки

    Работа домработницы с проживанием или по скользящему графику в Москве предполагает полную ответственность за сохранность домашнего имущества. Все нюансы необходимо тщательно продумать и предусмотреть в трудовом договоре.

    В первую очередь старайтесь избегать панибратских отношений с персоналом, потому- что это позволит вам сделать замечание за огрехи в работе без ложного чувства вины. Держите дистанцию, обращайтесь к помощнице на «Вы» и общайтесь доброжелательно, но в деловом ключе. Не обвиняйте в недочетах напрямую, а выразите претензию в форме пожелания.

      За что обычно увольняют домработниц

    • Некорректное поведение и «вынос сора из избы»
    • Необязательность
    • Регулярные просьбы «дать в долг»
    • Исполнение прямых обязанностей спустя рукава


    домработница_без_проживания

    Домработница через агентство по найму персонала

    Найти хорошую домработницу в Москве сложно, но можно. Агентство Хомфорт знает толк в подборе квалифицированных кадров для своих клиентов. «Ищу домработницу в Москве» – особенно актуальная услуга на данном рынке. Но так ли разумно приглашать в дом «кота в мешке»?

    Компания Хомфорт за три года работы в столице успешно зарекомендовала себя в качестве добросовестного исполнителя по подбору персонала для своих клиентов.

    Три ступени проверки кандидата — наше преимущество

    Службой безопасности

    • проверка паспорта
    • наличия штрафов и судимостей
    • записей в трудовой книжке
    • медицинской книжки
    • дипломов, иных документов об образовании
    • отзывов бывших работодателей
    • проверка по черной базе персонала

    Серия собеседований

    • С профессиональным рекрутером и психологом
    • Серия психологических тестингов
    • Полиграф (по желанию заказчика)

    Работа в пробные дни

    • Регулярный устный отчет кандидатов
    • Отзывы клиентов о работе

    В течение первой недели кандидат работает бесплатно с предоставлением регулярных устных отчетов. Параллельно клиент оставляет отзывы о работе соискателя.
    В течение 2-х лет с момента заключения договора, возможна бесплатная замена сотрудника. Что особенно важно, весь персонал сертифицирован.

    Доказательством нашей состоятельности является то, что более 250 домработниц успешно работают в семьях наших клиентов. Из тысячи анкет мы выбираем 10 лучших соискателей, проводим личное собеседование и предлагаем клиенту от 1 до 3-х кандидатов.

    Что особенно важно — с нами вы экономите: стоимость договора на 2 года составляет 50% от месячного оклада персонала. У нас очень большой портфель услуг, цены указаны на сайте.

    Доверьте подбор кандидатуры домработницы профессионалам, и ваш дом будет радовать вас чистотой и порядком!

    Поиск кандидатов по базе



    1