Договор с няней и система штрафов

Прежде чем подать объявление о том, что требуется няня, или обратиться в поисках кандидатуры на сайты объявлений, необходимо четко понимать: вы впустите в свой дом и семью совершенно незнакомого человека. Как предусмотреть возможные проступки в трудовом договоре с няней и оценить их ущерб?

Как регулировать отношения, с тем условием, чтобы это не отразилось на ребенке – рассмотрим подробнее.

договор_с_няней

Договор с няней — система штрафов или увольнение

Однозначного ответа никто не даст: для этого и существует трудовой договор с няней, в котором каждый работодатель прописывает систему штрафов в индивидуальном порядке.

Если помощница совершила серьезное нарушение или проступок, о штрафах не может быть и речи – недобросовестного работника без сожаления увольняют. Если няня грудничка оставила малыша без присмотра или вовремя не покормила – это должностное преступление.

Штраф – относительно щадящее наказание за не слишком серьезный проступок. К примеру, няня опоздала на работу или нечаянно сломала ваш любимый фикус. Неприятность? Да. Но все мы люди, и нам свойственно ошибаться. Разумеется, речь не идет о систематических опозданиях изо дня в день и регулярно ломающихся предметах.

Прежде чем искать няню в Москве, подумайте, какие промахи работницы для вас критичны, а на какие вы готовы закрыть глаза. Обязательно расставьте все акценты на собеседовании с няней, а затем пропишите их в договоре.

Размер штрафов

Довольно щепетильный вопрос. Если дело касается порчи имущества, работодателям лучше подстраховаться: антиквариат, хрупкие предметы и другие дорогостоящие изделия лучше не оставлять в открытом доступе. Вряд ли няня намеренно испортит вещь, но денежный штраф в эквиваленте стоимости безделушки станет для нее просто непомерным. С другой стороны, символическая компенсация не устроит самих хозяев.

Родителям ребенка разумно примерить ситуацию на себя: разве система штрафов в трудовом коллективе мотивирует сотрудника на рвение к работе? Скорее, унижает и обижает. Вам это надо? Даже няня с опытом может совершить незначительный промах. Для начала можно ограничиться предупреждением и проследить за дальнейшим развитием событий.

наказание_няни

Виды штрафов для няни

Трудовое соглашение, оформленное по всем правилам за подписью двух сторон, наше все.
Если вы нанимаете няню ребенку до года, не стоит размыто формулировать поводы и причины для штрафов. Пишите все четко и ясно. Например, штраф за опоздание без предупреждения – 200 рублей, пропущенная без уважительной причины прогулка – 300 рублей, плохо вымытая детская посуда – 100 рублей.

Запугивать работницу изначально не стоит так же, как и прописывать немыслимые суммы. Няня не должна вздрагивать после каждого телодвижения от страха быть оштрафованной. Ни к чему хорошему это не приведет, а вот отразиться на ребенке может вполне. Размер денежного взыскания можно регламентировать как «от» и «до», если не можете изначально определить разумную сумму.
Подавляющее большинство нянь – это адекватные люди, с которыми всегда можно договориться. Дайте человеку шанс – объективно выскажите свои претензии и замечания. Доброе отношение порой гораздо действенней самого большого штрафа. Если же ваши увещевания не дают нужного результата, применяйте кардинальные меры.

Важный нюанс: никогда не отчитывайте работницу в присутствии ее подопечного. Даже если вы настроены уволить ее, вряд ли ребенок будет положительно настроен к последующим кандидатам.

Несколько примеров, когда, штрафы, прописанные в договоре, реально воплощались в жизни.

  • Молодая мама четко указала: просмотр мультфильмов по телевизору не более часа в день. Мелочь, казалось бы, если бы не одно «но»: у мальчика проблемы со зрением и ему категорически запрещено долго смотреть телевизор по медицинским показаниям. В первый же вечер малыш взахлеб пересказал маме содержание сразу трех (!) мультфильмов. Девушка без колебаний оштрафовала няню на тысячу рублей.
  • В другом случае мама абсолютно случайно позвонила дочери и поинтересовалась, что та ела на обед. Услышав ответ: «А мы еще не обедали» (на часах было 15:45), мама задала резонный вопрос: «Почему?». Ребенок ответил: «Няня спала, только проснулась». Женщина была в шоке и хотела тут же выставить работницу за дверь, но та буквально упала в ноги и умоляла простить. Штраф в половину месячного оклада решил проблему раз и навсегда.
  • Третий случай относится к категории «и грустно, и смешно». По приходу домой мама обнаружила записку от няни следующего содержания: «Уроки мы не сделали – Оля не захотела, и портфель на завтра не собран – я не нашла (перечень того, что лежит в шкафу на видном месте). И в школу Оля решила завтра не ходить, я не смогла ее уговорить». И такое бывает! Мама девочки долго думала, ограничиться штрафом или уволить эту горе-няню.
  • Хотите иметь надежного порядочного сотрудника – обращайтесь к профессионалам. Агентство нянь в Москве Хомфорт имеет 3х ступенчатую проверку кандидатов и пробные дни, чтобы вы хорошо узнали няню до окончательного приема на работу.
    Наши цены можно посмотреть в разделе Услуги и цены.

    Поиск кандидатов по базе



    1